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O que é o PAT?

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), criado pela Lei nº 6.321/1976, incentiva empresas a oferecerem alimentação adequada, promovendo saúde aos colaboradores e benefícios fiscais às empresas.

PAT: benefícios legais e fiscais para empresas

O PAT permite que a empresa ofereça benefícios de alimentação de forma segura, com flexibilidade e vantagens fiscais, especialmente para quem está no lucro real.

O PAT permite que a empresa ofereça benefícios de alimentação de forma segura, com flexibilidade e vantagens fiscais, especialmente para quem está no lucro real.

Modalidades flexíveis de fornecimento

Incentivos fiscais para empresas

Benefício voluntário e regulamentado

Fale com um especialista da Biz

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Requisitos e Obrigações do PAT

Requisitos e Obrigações do PAT

Requisitos e Obrigações do PAT

Para participar do programa e usufruir dos benefícios fiscais, as empresas precisam atender a determinados requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho.

Para participar do programa e usufruir dos benefícios fiscais, as empresas precisam atender a determinados requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho.

Saiba como participar

Aceitação ampla

Aceitação ampla

A empresa deve se cadastrar oficialmente no programa através do sistema do governo.

A empresa deve se cadastrar oficialmente no programa através do sistema do governo.

Não cobrança dos trabalhadores

Não cobrança dos trabalhadores

Gratuidade para colaboradores que ganham até 5 salários mínimos. Salários superiores, é permitido cobrar até 20%.

Gratuidade para colaboradores que ganham até 5 salários mínimos. Salários superiores, é permitido cobrar até 20%.

Alimentação adequada

Alimentação adequada

Atender aos requisitos nutricionais estabelecidos pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

Atender aos requisitos nutricionais estabelecidos pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

Não substituição salarial

Não substituição salarial

O benefício não pode integrar o salário nem estar sujeito a encargos trabalhistas e previdenciários.

O benefício não pode integrar o salário nem estar sujeito a encargos trabalhistas e previdenciários.

Fornecimento regular

Fornecimento regular

A alimentação deve ser fornecida durante a jornada de trabalho, incluindo intervalos.

A alimentação deve ser fornecida durante a jornada de trabalho, incluindo intervalos.

Relatórios anuais

Relatórios anuais

A empresa deve apresentar relatórios periódicos sobre a execução do programa.

A empresa deve apresentar relatórios periódicos sobre a execução do programa.

Limites de Participação do Trabalhador

Limites de Participação do Trabalhador

Faixa Salarial
Faixa Salarial

Até 5 salários mínimos

Até 5 salários mínimos

+ de 5 salários mínimos

+ de 5 salários mínimos

Participação da Empresa
Participação da Empresa
0% (Gratuito)
0% (Gratuito)
Até 20% do custo
Até 20% do custo
Participação do Trabalhador
Participação do Trabalhador
100%
100%
Mínimo de 80%
Mínimo de 80%
Faixa Salarial

Até 5 salários mínimos

+ de 5 salários mínimos

Participação da Empresa
0% (Gratuito)
Até 20% do custo
Participação do Trabalhador
100%
Mínimo de 80%

Vantagens do PAT para sua Empresa

Vantagens do PAT para sua Empresa

O PAT vai além de cumprir uma exigência. É uma forma estratégica de cuidar das pessoas, fortalecer a cultura e gerar retorno real para o negócio.

O PAT vai além de cumprir uma exigência. É uma forma estratégica de cuidar das pessoas, fortalecer a cultura e gerar retorno real para o negócio.

Saiba como participar

Benefícios Fiscais Reais

Benefícios Fiscais Reais

Dedução de até 4% do IR devido para empresas do lucro real, representando economia significativa no orçamento fiscal anual.

Aumento de Produtividade

Aumento de Produtividade

Colaboradores bem alimentados são mais produtivos, focados e apresentam menos faltas por questões de saúde.

Atração e Retenção de Talentos

Atração e Retenção de Talentos

Benefícios de qualidade são diferenciais competitivos na atração e retenção de profissionais qualificados.

Imagem Corporativa

Imagem Corporativa

Demonstra compromisso com o bem-estar dos colaboradores, fortalecendo a marca empregadora.

Melhora do Clima Organizacional

Melhora do Clima Organizacional

Colaboradores que se sentem valorizados criam ambientes de trabalho mais positivos e colaborativos.

Conformidade Legal

Conformidade Legal

Mantém a empresa em compliance com legislações trabalhistas e normas de saúde ocupacional.

Biz: VR e VA Personalizados para sua Empresa

Biz: VR e VA Personalizados para sua Empresa

Sua empresa merece uma solução de benefícios que vá além do básico. Com a Biz, você implementa o PAT com tecnologia de ponta e personalização total, transformando benefícios em extensão da sua marca corporativa.

Sua empresa merece uma solução de benefícios que vá além do básico. Com a Biz, você implementa o PAT com tecnologia de ponta e personalização total, transformando benefícios em extensão da sua marca corporativa.

Entrar em contato

Hiperpersonalização Total

Hiperpersonalização Total

Cartões e aplicativo com a identidade visual da sua empresa. Seus colaboradores carregam sua marca com orgulho, fortalecendo o sentimento de pertencimento e a cultura organizacional.

Banking as a Service

Banking as a Service

Transforme a gestão de benefícios em um ecossistema financeiro completo, com folha integrada e conta multimoeda para colaboradores que atuam ou viajam internacionalmente.

Gestão Inteligente para RH

Gestão Inteligente para RH

Plataforma intuitiva que simplifica o controle de benefícios, relatórios automáticos para o PAT e visibilidade completa sobre o uso dos cartões pela equipe.

Compliance Garantido

Compliance Garantido

Solução totalmente aderente às normas do PAT, com documentação automatizada e suporte especializado para auditorias e prestação de contas.

Implementação Rápida

Implementação Rápida

Onboarding ágil para empresas com mais de 100 colaboradores. Sua equipe começa a usar a plataforma em poucos dias, com implantação rápida, simples e sem processos longos.

Inovação Contínua

Inovação Contínua

Tecnologia que evolui no mercado. Novos recursos, integrações estratégicas e funcionalidades são desenvolvidos continuamente para acompanhar o crescimento das empresas.

Como Implementar o PAT na sua Empresa

O processo de adesão ao PAT é simples e pode ser feito em algumas etapas. Com a Biz, você tem suporte em todas elas.

O processo de adesão ao PAT é simples e pode ser feito em algumas etapas. Com a Biz, você tem suporte em todas elas.

01.

Cadastro no Portal

Cadastre sua empresa no portal oficial, informando os dados necessários para participação no programa.

02.

Definição da modalidade

Escolha o modelo de benefício que melhor atende à operação da sua empresa.

03.

Seleção do parceiro

Selecione um fornecedor confiável, com tecnologia e capacidade de personalização.

04.

Implementação

Distribua os cartões, treine o RH e comunique os colaboradores sobre o benefício.

05.

Gestão e compliance

Monitore o uso, acompanhe relatórios e aproveite os incentivos fiscais disponíveis.

06.

Evolução contínua

Avalie resultados, colete feedbacks e expanda a estratégia de benefícios.

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